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Desenharmos um Plano Estratégico de Desenvolvimento de Carreira revela-se no seu grau de importância numa relação diretamente proporcional às competências privilegiadas pelo Mercado de Trabalho, nomeadamente : Capacidade de Adaptação, Aprendizagem, Inovação, Polivalência e Trabalho em Equipa, etc… Até à bem pouco tempo esta responsabilidade de Gestão da Carreira era percepcionada como sendo na sua maioria da entidadeRead more

Eis alguns exemplos de questões que os Candidatos devem colocar durante a Entrevista de Seleção, mostrando assim Interesse, conhecimento da empresa e assumindo uma postura dinâmica e proactiva que ainda hoje é pouco usual mas desejável em todos os Candidatos, assumindo o verdadeiro papel de Job Seeker e surpreendendo o Recrutador. Questões como por exemplo:Read more

Orientação e Gestão de Carreira Desenharmos um Plano Estratégico de Desenvolvimento de Carreira revela-se no seu grau de importância numa relação diretamente proporcional às competências privilegiadas pelo Mercado de Trabalho, nomeadamente : Capacidade de Adaptação, Aprendizagem, Inovação, Polivalência e Trabalho em Equipa, etc… Até à bem pouco tempo esta responsabilidade de Gestão da Carreira eraRead more